Q5. 기업이 원하는 PM의 조건은 무엇일까?
기업이 원하는 프로젝트 매니저(PM)의 이상적인 조건에 대해 이야기해보려 한다. 프로젝트 매니저는 기업의 프로젝트를 성공적으로 이끌어내는 중요한 역할을 담당한다. 그의 역량은 프로젝트의 성패를 좌우한다. 그렇다면, 기업들은 어떤 프로젝트 매니저를 원하는가?
1. 커뮤니케이션 능력
프로젝트 매니저의 가장 중요한 역량 중 하나는 커뮤니케이션 능력이다. 팀원들, 이해관계자들과의 원활한 의사소통은 프로젝트를 원활하게 진행하는데 결정적이다. 기업들은 이를 위해 의사소통 능력이 뛰어난 프로젝트 매니저를 선호한다.
2. 리더십
프로젝트 매니저는 팀을 이끄는 리더의 역할을 한다. 따라서 강한 리더십이 필요하며 이를 바탕으로 팀원들을 동기부여하고, 적절한 방향성을 제시할 수 있는 능력이 요구된다.
3. 문제 해결 능력
프로젝트 진행 중 다양한 문제가 발생한다. 이런 상황에서 프로젝트 매니저는 문제를 신속하고 효과적으로 해결할 수 있는 능력이 필요하다. 기업들은 이러한 문제 해결 능력을 갖춘 프로젝트 매니저를 선호한다.
4. 시간 관리 능력
프로젝트는 제한된 시간 내에 목표를 달성해야 한다. 따라서 효과적인 시간 관리 능력이 필요하며, 이를 바탕으로 프로젝트 일정을 잘 관리할 수 있는 프로젝트 매니저를 원한다.
5. 도메인에 대한 이해도
마지막으로, 프로젝트 매니저는 해당 프로젝트의 도메인에 대한 깊은 이해가 필요하다. 이는 프로젝트의 목표와 방향성을 명확히 이해하고, 팀원들에게 적절한 지시를 내릴 수 있는 능력을 의미한다. 또한, 도메인에 대한 이해는 효과적인 의사결정을 가능하게 한다.
6. 전문 지식
마지막으로, 프로젝트 매니저는 해당 프로젝트와 관련된 전문 지식을 갖추어야 한다. 이는 프로젝트의 전반적인 이해를 바탕으로 보다 효과적인 결정을 내릴 수 있게 하며, 이는 프로젝트의 성공에 크게 기여한다.
결론적으로, 기업들이 원하는 프로젝트 매니저는 커뮤니케이션 능력, 리더십, 문제 해결 능력, 시간 관리 능력, 그리고 전문 지식을 갖춘 인재이다. 이런 능력들은 프로젝트니저에게 필수적인 역량이며, 그 외에도 다양한 능력이 요구되지만 이는 기업의 특성이나 프로젝트의 성격에 따라 다를 수 있다.
1. ㈜힐링사운드 (경력,신규)
헬스케어제품 프로덕트 매니저(서비스기획/PM) 채용
1-1. 커뮤니케이션에 능한지 파악
1-2. 사용자 입장에서 불편사항을 파악할 수 있는지 파악
1-3. 의료환경 프로세스의 이해도가 있는지 파악
2. ㈜풀리오 (경력)
[스타트업/풀리오] 상품기획(프로덕트 매니저) 모집
2-1. 시장(고객)의 니즈에 따라 상품 기획 가능하지 파악
2-2. 커뮤니케이션에 능한지 파악
2-3. 주도적이며 능동적으로 업무 및 문제해결이 가능하지 파악
3. ㈜데브툴즈 (신규)
프로덕트 매니저 정규직 채용
3-1. 문제를 파악, 끝까지 해결하기 위한 노력 및 적극적인 자세
3-2. 커뮤니케이션에 능한지 파악(엔지니어와 소통)
3-3. 사용자 입장에서 불편사항을 파악할 수 있는지 파악
3-4. 데이터 분석, 마케팅 전략 수립 가능한지 파악
3-5. 애자일한 프로세스 경험
4. ㈜워로브라더스 (경력)
상품기획/제품기획자(PM) 채용
4-1. OEM, ODM업체 핸들링
4-2. 커뮤니케이션
4-3. 엑셀, PPT 등 문서작성 능력
5. 소니코리아㈜ (신입, 경력)
소니코리아 Consumer Product 사업부 Product Manager 신입/경력
5-1. 영업기획, 공급 등 연간 사업기획 및 분석
5-2. 월별 매출 전망 구현 마케팅 활동
5-3. 고객과 커뮤니케이션(고객 분석 데이터 기반 마케팅 플랫폼 관리자)
5-4. 엑셀, PPT 능력
5-5. 분석적, 전략적 사고
5-6. 데이터 기반 마케팅 플랫폼 경험
5-7. 데이터 리터러시( Data literacy) 역량